Stratégiai HR tanácsadás

HR eszköztár alakítása, fejlesztése az üzleti célok elérésének érdekében.

HR tanácsadóként - szem előtt tartva az üzleti hatásosságot - preferáljuk az ötvözött megoldásokat.
X-Over képzésekhez kapcsolódóan fejlesztettünk eddig éves képzési terveket, teljesítményértékelő rendszereket, vállalati értékeket /magatartásindikátorokat és kompetenciamátrixokat is.

Terveztünk agilis és digitális transzformációt, éves képzési és szervezetfejlesztési terveket is.

Fejlesztéseink során kiemelt figyelmet kap az objektív és mérhető elemek kialakítása.